📖 Ordbok
Her finner du forklaringer på begreper som brukes i Team eSyfos dokumentasjon. Begrepene er sortert alfabetisk og lenkes til fra andre sider.
39-ukersvarsel
Varsel som sendes i forkant av maksdato for å gjøre den sykmeldte oppmerksom på at sykepengeperioden nærmer seg slutten.
Aktivitetskrav
Krav om at den sykmeldte skal vurdere aktivitet tidlig i sykefraværet, med mindre medisinske grunner hindrer det.
Aktivitetsvarsel
Beskjed om noe arbeidsgiver bør følge opp, for eksempel en søknad eller aktivitet i forløpet.
Altinn
Altinn er en ekstern plattform for innsending og utveksling av meldinger mellom virksomheter og offentlige tjenester, blant annet brukt i løsninger for nærmeste leder.
Behovsvurdering
En vurdering av om det er behov for et tiltak. I AID-oppdraget gjelder det om en oppfølgingsplan er nødvendig: arbeidsgiver kan aktivt melde fra at en plan ikke trengs nå, og kan ombestemme seg senere.
Den sykmeldte
Personen som er sykmeldt og som nærmesteleder følger opp.
Dialogmøte
Møte mellom sykmeldt, arbeidsgiver og eventuelt Nav for å avklare videre oppfølging. Dialogmøte 2 er lovpålagt og skal skje senest innen 26 uker.
Dine sykmeldte
Arbeidsgivers samleside med oversikt over sykmeldte ansatte og oppfølgingsstatus.
Ditt sykefravær
Den sykmeldtes inngang til sykmeldinger, søknader og oppfølging på nav.no.
Dokumentporten
Tjeneste for å gjøre dokumenter tilgjengelige for arbeidsgiver via Altinn Dialogporten.
Dulting
Å bruke små, ærlige dult (nudging) basert på adferdspsykologi for å gjøre det lettere å ta gode valg — for eksempel et fornuftig standardvalg eller en påminnelse til rett tid. Utforskes i AID-oppdraget.
eSyfovarsel
Felles varslingstjeneste som sender notifikasjoner og SMS til brukere.
Fellesbibliotek
Kode som deles mellom flere applikasjoner i teamet.
Forhåndsvarsel
Varsel om mulig stans av sykepenger hvis aktivitetskravet ikke er oppfylt.
iSyfo
Team iSyfo — eier den interne sykefraværsoppfølgingen (Nav-veiledernes verktøy).
Journalpost
Referanse til planen etter at den er arkivert i Dokumentporten.
Kandidat
En sykmeldt som oppfyller kriteriene for kartlegging, basert på oppfølgingstilfellets varighet.
Kandidatstatus
Angir om personen kan besvare kartleggingsskjemaet.
Lesestatus
Markering som viser om arbeidsgiver har åpnet en sykmelding, søknad eller beskjed.
LPS
Lønn- og personalsystem — et system som kan sende inn nærmeste leder relasjoner (NL-relasjoner).
Lumi
Personvernvennlig spørreundersøkelse som samler inn tilbakemelding om kartleggingsopplevelsen.
Maksdato
Datoen da retten til sykepenger utløper.
Medvirkningsplikt
Den sykmeldtes plikt til å bidra aktivt i egen oppfølging, blant annet å medvirke til å finne løsninger og til å lage og følge opp oppfølgingsplanen. Hjemlet i arbeidsmiljøloven § 2-3.
Microfrontend
Lite UI-panel på Min side som viser status og lenke til detaljer.
Modia
Nav-veilederens arbeidsflate der oppfølgingsdata vises.
Møtebehov
Innmeldt behov for dialogmøte fra en av partene.
Nais
Navs applikasjonsplattform basert på Kubernetes.
Oppfølgingsplan
Felles plan med mål, tiltak og vurderinger for å komme tilbake i arbeid.
Oppfølgingstilfelle
En sammenhengende sykefraværsperiode for én person, beregnet av iSyfo. Kan inneholde flere sykmeldinger og friske dager.
Sen oppfølging
Oppfølging i sluttfasen av sykepengeperioden, fra varselperioden og fram mot maksdato.
Stillingsinformasjon
Stillingstittel og stillingsprosent som backend henter fra Aareg.
Tilretteleggingsplikt
Arbeidsgivers plikt til å legge til rette arbeidet så langt det er mulig, slik at en sykmeldt kan være helt eller delvis i jobb. Hjemlet i arbeidsmiljøloven § 4-6.
Tiltakspakke
En samling tiltak i AID-oppdraget som lanseres og A/B-testes sammen, slik at effekten måles for pakken som helhet. Se funksjonelle endringer.
TokenX
Mekanisme for token-utveksling som lar frontender kalle backend-API-er på vegne av innlogget bruker.
Varselbus
Felles Kafka-topic der hendelser publiseres for varsling via eSyfovarsel.